【工会收取会费都应做什么用途】工会作为职工自愿结合的群众组织，其主要职责是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展。工会在依法成立后，通常会向会员收取一定数额的会费，以保障工会工作的正常运转。那么，工会收取的会费具体用于哪些方面呢？以下是对工会会费使用范围的总结。
一、工会会费的主要用途总结
1. 日常办公支出
包括办公用品、水电费用、通讯费用、打印复印等基本运营成本。
2. 职工权益维护
如法律援助、劳动争议调解、困难职工帮扶、职工心理咨询等。
3. 职工培训与教育
用于组织职业技能培训、安全教育、政策宣讲等活动，提升职工综合素质。
4. 文体活动与福利
如组织节日庆祝、运动会、文艺演出、健康体检、生日慰问等，增强职工归属感。
5. 工会组织建设
包括基层工会委员会换届、干部培训、制度建设、档案管理等。
6. 宣传与信息传播
用于制作宣传资料、发布工会信息、开展线上线下宣传活动等。
7. 公益与社会服务
参与社会公益活动、扶贫帮困、志愿服务等，体现工会的社会责任。
8. 其他合法合规支出
根据《工会法》和相关法规规定的其他合理用途。
二、工会会费使用情况一览表
| 用途类别 | 具体内容举例 |
| 日常办公支出 | 办公用品、水电费、电话费、快递费等 |
| 职工权益维护 | 法律咨询、劳动仲裁、困难补助、心理辅导 |
| 职工培训与教育 | 技能培训、安全讲座、政策学习 |
| 文体活动与福利 | 春节联欢、运动会、健康体检、节日礼品 |
| 工会组织建设 | 基层工会换届、干部培训、制度建设 |
| 宣传与信息传播 | 工会简报、公众号运营、宣传册制作 |
| 公益与社会服务 | 扶贫捐款、志愿服务、社区共建 |
| 其他合法支出 | 经工会会员代表大会批准的其他项目 |
三、注意事项
工会会费的使用必须遵循公开透明的原则，定期向会员公布收支情况，接受监督。同时，所有支出需符合《中华人民共和国工会法》及相关财务管理制度，确保资金使用的合法性与合理性。
总之，工会会费的使用不仅关系到工会自身的发展，也直接影响到职工的实际利益。因此，规范会费管理、合理安排用途，是工会工作的重要组成部分。