大家好,小东方来为大家解答以上的问题。病假工资的法律规定,事假和病假扣工资标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、按国家规定月出勤天数按20.92天计算。
2、如果是病假应扣除日工资的一部分,如果是事假应该扣除日工资的全部,如果是婚丧假应不扣工资,如果是旷工应该扣除日工资的全部,并接受其他处罚。
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1、按国家规定月出勤天数按20.92天计算。
2、如果是病假应扣除日工资的一部分,如果是事假应该扣除日工资的全部,如果是婚丧假应不扣工资,如果是旷工应该扣除日工资的全部,并接受其他处罚。
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