人力资源部工作亮点和不足（人力资源部工作亮点）

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1、人力资源部2009年特色工作--“假如我在××岗位”岗位换位思考活动 　　一、活动主题：　　“假如我在××岗位”岗位换位思考活动　　二、活动目的及意义　　了解和思考其他岗位工作性质、任务和要求，提出个人见解和建议，构建和谐机关，营造良好的内部工作氛围，达到主动沟通，积极协调，相互理解，相互促进的目的。

2、　　三、活动时间：　　2009年4月—9月　　四、参加人员范围　　机关科级及科级以下全体工作人员　　五、活动步骤　　1.4月份个人确定岗位并进行思考　　2.5月份每个人写出书面思考材料，将电子版材料挂靠在监督中心内部网站论坛上，组织网上大讨论。

3、　　3. 6、7月份组织召开两次现场研讨会，并确定8人次的进行讲演。

4、　　4.8、9月份转化成果，依据每个人书面报告筛选合理化建议，并在相应岗位实施试行。

5、　　六、活动要求　　1.积极参与活动并认真思考；　　2.书面材料字数不限，但建议条款不少于三条；　　3.正确对待和虚心接受意见和建议。

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