当前位置:首页  综合精选

综合精选

人力资源部工作亮点和不足(人力资源部工作亮点)

2024-02-08 12:40:30
导读 大家好,小东方来为大家解答以上的问题。人力资源部工作亮点和不足,人力资源部工作亮点这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、人...

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。人力资源部工作亮点和不足,人力资源部工作亮点这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人力资源部2009年特色工作--“假如我在××岗位”岗位换位思考活动   一、活动主题:  “假如我在××岗位”岗位换位思考活动  二、活动目的及意义  了解和思考其他岗位工作性质、任务和要求,提出个人见解和建议,构建和谐机关,营造良好的内部工作氛围,达到主动沟通,积极协调,相互理解,相互促进的目的。

2、  三、活动时间:  2009年4月—9月  四、参加人员范围  机关科级及科级以下全体工作人员  五、活动步骤  1.4月份个人确定岗位并进行思考  2.5月份每个人写出书面思考材料,将电子版材料挂靠在监督中心内部网站论坛上,组织网上大讨论。

3、  3. 6、7月份组织召开两次现场研讨会,并确定8人次的进行讲演。

4、  4.8、9月份转化成果,依据每个人书面报告筛选合理化建议,并在相应岗位实施试行。

5、  六、活动要求  1.积极参与活动并认真思考;  2.书面材料字数不限,但建议条款不少于三条;  3.正确对待和虚心接受意见和建议。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!