正式工和合约工的工资区别（合约工和正式工区别）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。正式工和合约工的工资区别，合约工和正式工区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

2、临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。

3、基本上没有待遇的。

4、有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

5、区别：保险。

6、合同工有，临时工没有。

7、2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。

8、3、福利：合同工有，临时工多数没有。

9、如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。

10、如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。

11、那么你就没有那些待遇了。

12、至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

13、如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。

14、总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。

15、区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

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