企业改制后职工的劳动关系如何确认（企业改制）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于企业改制后职工的劳动关系如何确认，企业改制这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、公司制

2、公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司中还包括国有独资公司。股权纠纷

3、1)有限责任公司：是依据《公司法》设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

4、 国有独资公司是指国家授权的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国有独资公司不是建立现代企业制度的主要方向，它适用范围很窄，如涉及到国计民生的、国家垄断性的(军工)及非竞争性行业，一般竞争性行业不宜于改制为国有独资公司。

5、股份有限公司

6、 股份有限公司是指依照《公司法》设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

7、 工业性企业、高新科技企业等资金密集型和技术密集型企业适用于有限责任公司，其中规模较大、技术先进、业绩良好、发展前景好的企业，经过国务院的授权部门或者省级人民政府批准，可设立股份有限公司，并通过上市募集更多的发展资金

以上就是企业改制这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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