你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于没签劳动合同辞职怎么赔偿，没签劳动合同怎么辞职这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、首先，个人辞职是通知公司并不是申请，公司没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
2、其次因为没签劳动合同，违反劳动法，要注意保留你们有实质劳动关系的证据，比如工资流水，邮件往来等可以申诉
3、你可以和公司谈判取一个折中方案，比如计算出公司被一波申诉搞下来极大概率要赔你多少，你可以要求公司赔你社保损失然后做好所有材料准许你立即离职。
以上就是没签劳动合同怎么辞职这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。